近期，因為織布車間品種結構頻繁調整，導致手工穿筘人員工作量大幅增加，在原有人員增加工作量的情況下，也無法緩解暫時的困難，為了保證車間的正常生產，穿筘工序自我加壓將矛盾分解。一是現從事手工穿筘的人員延長工作時間，每天增加2小時的工作量；二是將原來從事手工穿筘現已離職的人員，通過聯系邀請她們重新回來幫助渡過暫時的困難；三是求助原來從事手工穿筘現已調到其它崗位上的人員來幫忙緩解工作壓力。
為了進一步了解到她們的工作情況，筆者走近她們進行了面對面的交流。
董山山，2013年離職在家照顧孩子。當筆采訪她時，她靦腆的笑著說：“以前在這里工作時，大家感情都很好，也得到過大家的幫助，現在孩子大點了，我也能出來工作了，我是熟練工，正值車間有這點困難，我能幫的上忙，就多干點”。
王寶玉，現調崗至專件室。她邊干邊給筆者說：“我們專件室當前也很忙，但是手工穿筘確實不是剛招進來的新人能干的，她必須要求熟練工，自己以前從事過多年，知道穿筘工序對織布車間的影響。現在公司正在推行全員管理，我們做為公司的一員，就應該哪里有需要我們就去哪里干”。
織造公司穿筘工序雖然在工作工遇到了暫時的困難，工作量的加大，使得手工穿筘人員已經連續長達半個月的時間增加了工作量，但她們無論是本就從事手工穿筘崗位的、離職后邀請來的還是調崗后來幫忙的，她們個個任勞任怨，默默無聞的付出著，只為了一個目標——不影響整個車間的正常生產。她們的這種以大局為重，甘于付出的精神是值得我們每一位員工學習的。
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