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三陽(yáng)紡織有限公司
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新聞動(dòng)態(tài)
公司體系部“主動(dòng)、走動(dòng)”統(tǒng)一思想意識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)順利開(kāi)展
  7月26日,公司體系部在文化中心影視廳召開(kāi)了“主動(dòng)、走動(dòng)”統(tǒng)一思想意識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。體系部根據(jù)公司2012年提出的“主動(dòng)、走動(dòng)”重實(shí)效的要求,針對(duì)各部門(mén)“主動(dòng)、走動(dòng)”在實(shí)際執(zhí)行中存在的不足,進(jìn)行了詳盡地分析并提出對(duì)應(yīng)的建議和要求。公司后勤部室主管和各部門(mén)走動(dòng)人員共40余人參加了培訓(xùn)。
  培訓(xùn)中,體系部劉部長(zhǎng)分析了當(dāng)前“主動(dòng)、走動(dòng)”工作中存在的形式化、官僚主義、要面子、弄虛作假等主要問(wèn)題,深刻剖析了問(wèn)題存在的原因主要是態(tài)度不端正,思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一和懶惰等,并提出了要端正態(tài)度,視被服務(wù)部門(mén)為客戶(hù),摒棄投機(jī)心理,以及樹(shù)立“人人為我,我為人人”的服務(wù)意識(shí)等合理化建議。在談及如何做時(shí),體系部明確要求:1、明確工作目的。工作目的就是使公司有效運(yùn)行,獲得最大的收益。正所謂,大河有水,小河不干。公司和員工成為共同的收益主體。2、端正心態(tài)。主動(dòng)工作,心態(tài)是積極的,心扉是敞亮的。反之,被動(dòng)跟進(jìn),靠推著走,心情肯定壓抑,必將會(huì)成為落后的典型。3、認(rèn)識(shí)部門(mén)和自身存在的價(jià)值。“主動(dòng)、走動(dòng)”去做能為生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),是我們部室存在的價(jià)值所在。4、少牽扯生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)精力。結(jié)合部門(mén)職能,“主動(dòng)、走動(dòng)”到被服務(wù)部門(mén),多干自己應(yīng)干的工作,少牽扯生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)精力,讓其專(zhuān)心做好質(zhì)量管控和產(chǎn)品銷(xiāo)售。5、在職能范圍內(nèi),借“主動(dòng)、走動(dòng)”,增加工作量,增加工作難度,才能杜絕職能缺位,才能提升工作標(biāo)準(zhǔn),突顯管理實(shí)效性。部門(mén)主管要對(duì)部門(mén)職能學(xué)會(huì)目標(biāo)分解,把每項(xiàng)工作都標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的干到位。
  培訓(xùn)臨近結(jié)束時(shí),體系部劉部長(zhǎng)重申要大家保持“空杯心態(tài)”虛心接納學(xué)習(xí),充分借助公司“主動(dòng)、走動(dòng)”工作實(shí)現(xiàn)職能到位。

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