2011年6月16日，由策劃部組織的“轉變思維方式，強化團隊建設”講座圓滿落下帷幕。徐總做為特邀嘉賓參加了本次活動。
精紡公司團隊越發成熟，多次得到公司的表揚。為此，策劃部組織了本次活動，邀請了兩位精紡管理團隊的優秀代表張蘭新、張秀榮作主講人，以現身說法的形式，講述他們二人的成長歷程和切身感觸；用平實的語言和真實的故事，引發聽眾的對比和反思，通過對比找到差距和不足，從而有所啟發，有所收獲。
張蘭新重點講了團隊建設完全取決于管理負責人，團隊是需要管理者用心去打理，要尊重、認可和激勵員工，給員工營造積極向上的工作氛圍。
張秀榮對兩點深有感觸，一是快速的調整心態、快速的轉變思維方式是解決困難的辦法。二是在工作中要樹立信心，要敢于挑戰，一切困難都能迎刃而解。
徐總最后做了總結發言。他說，組織講座的目的不是學習，而是引發大家的反思和對比，通過反思，糾正自己的思路和方法。關于團隊，徐總認為團隊不是團結，而是大家形成一致的思維和行為習慣，有了共同的視角看待，自然就形成團隊的統一。最后徐總說：“今后，策劃部會經常組織類似的活動，以多種形式引導大家調整思維，及時跟上公司的思路和步伐；今后這樣的活動，我也會積極參加。”
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